我們都有這樣的經(jīng)驗(yàn)，去買酒的時候，5年陳釀、10年陳釀，凡是年份越久的酒，價值也就越高，因?yàn)殛惸昀暇聘愦肌Ｋ裕皫啄觋悺钡母拍钜恢倍际呛饬恳黄烤苾r值的專業(yè)術(shù)語。不過，我們今天要說的這個“三年陳”，形容的卻不是酒，而是企業(yè)員工。
昨晚，作為我市首家入駐總部中心的電子商務(wù)企業(yè)東方五金網(wǎng)，入駐的第一個晚上就在公司里舉行了一場特殊的頒獎晚會。黃文選、徐賢超、胡文斌、俞彬彬四名員工在全公司100多名同事的喝彩和掌聲中，獲得了公司頒發(fā)的“三年陳”榮譽(yù)稱號。
“三年陳”員工 徐賢超：前兩年我看到很多“三年陳”員工上臺拿到禮物，我覺得特感動，心想我過個兩年也能站在這個舞臺上，今天我特別的激動！
公司老板 厲志軍：用錢都買不到他所能夠收獲的一種心理感受，以及一種歸宿感、榮耀和價值，這就是我們搞“三年陳”的意義。
徐賢超是一名“90后”，他也是此次四位新任“三年陳”員工中最年輕的一位。2008年才來到永康工作的他，短短三年時間，不僅個人能力得到了迅速提升，而且今年還買了車子。
在東方五金網(wǎng)工作三年以上的員工，都和徐賢超有著同樣的經(jīng)歷。從進(jìn)公司第一天起，每一次活動，公司都會用相機(jī)為每一位員工記錄點(diǎn)點(diǎn)滴滴。工作滿三年后，公司就會為這些員工舉行這樣一場類似“成人禮”的“三年陳”頒獎儀式，員工不僅會收到公司送上的金戒指、金項鏈等禮物，還會收獲掌聲和鮮花，而最為特別的一份禮物是公司把員工三年的生活點(diǎn)滴和成長歷程制作成短片，在頒獎儀式上集體播放。
公司老板 厲志軍：主要是給員工精神上的一個巨大獎勵。讓大家知道哪一個員工已經(jīng)是三年了，這三年他發(fā)生了什么樣的變化，這既是對老員工、對“三年陳”的一種肯定，也是對后面剛加入公司的新員工的一種教育。
自從“三年陳”的創(chuàng)新獎勵制度實(shí)施以來，東方五金網(wǎng)也迅速發(fā)展壯大，如今公司已經(jīng)擁有員工100多名，而其中絕大部分都是三年以上的老員工。
“三年陳”員工 徐賢超：作為一名新永康人，我覺得我會更加努力，在永康好好工作，在不久的將來我希望能在永康買上房子，然后變成一個永康人！

（記者：呂磊）
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